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一、招聘原则
按照公开、公正、择优的原则，严格考核，择优聘用。
二、招聘计划和岗位
*府购买服务岗位幼儿教师53名，其中5名用于招聘-级正常毕业未就业师范生(若该岗位人数少于5人，该岗位自然减少并确保总招聘数不变)。
三、报考条件
(一)资格与条件
.热爱幼儿教育事业，品德高尚，具有现代教育理念，能胜任教育教学工作，具有强烈的事业心和责任感。
2.年龄要求
年龄35周岁以下，年8月日及以后出生，年龄计算截止年8月日;-级未分配中师生年龄放宽至45周岁以下，即：年8月日及以后出生。
3.学历及专业要求
应具有全日制幼师、中专及以上学历，幼儿教育、学前教育或者相关专业(如音乐、美术、体育、舞蹈)。-级未就业中师生专业不受限制。
4.教师资格要求
具有教师资格证，教师资格学段不做限制，但教师资格任教学科要与学历专业一致。-级未就业中师生教师资格证可不做要求。
(二)报考者除具备上述资格条件外，还应同时具备以下条件：
.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.拥护中国共产*的领导，遵纪守法;
4.身体健康，具备适应职位要求的身体条件，符合体检要求。
(三)有下列情形之一者不得报考：
.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
6.其它不符合应聘资格条件的。
四、招录办法和程序
(一)报名与资格初审
.报名时间：年8月3日至8月6日;
每天上午8:30—:30，下午5:00—8:00。
2.报名地点：洛宁县直幼儿园
3.报名方法：本次招聘采取现场报名方式进行。报名时提交《洛宁县幼儿园教师招聘报名表》一式2份，并提交以下相关材料(原件及复印件一式份)：
()本人有效身份证;
(2)近期同底版免冠寸彩照2张;
(3)毕业证;
(4)就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套),-级未就业中师生不做要求);
(5)教师资格证(-级未就业中师生可不做要求)
4.8月7日下午6:30报名截止，并公示资格初审结果
(二)面试
面试采取基本功测试与微型课展示相结合的方式进行，考生在规定的候考室集中，凭身份证和面试通知单确认身份，抽签确定面试顺序，在备课室备课和绘画，在面试室舞蹈表演和微型课展示。
.面试时间：8月中下旬。具体时间在洛宁人力资源网(
2.面试地点：洛宁县第一实验中学
3.面试方式
第一环节：基本功测试(50分)
()绘画(25分):形式为简笔画，根据抽选试题，在备课室完成绘画，在面试室展示。要求主题鲜明，创意新颖，画面美观，能满足幼教工作需要。
(2)舞蹈(25分):依照指定曲目，进行自编舞蹈表演，时间2分钟以内，要求紧扣主题，舞蹈种类不限，动作优美，肢体协调。-级未分配中师生可选择讲故事、弹唱等基本功展示。
第二环节：微型课展示(50分)：主要考察考生学科知识和教师基本素养(包括教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果、语言表达能力、仪表举止)等;时间在0分钟以内，要求能把握重难点，思路清晰，完整上好一节微型课。
4.面试内容
绘画试题选自幼儿园和谐发展课程(教育科学出版社)大班艺术下册(第3版)的教材;
微型课内容统一选自幼儿园和谐发展课程(教育科学出版社)大班语言下册(第3版)的教材。
5.面试课题的确定
各面试组主考官在确定的幼儿园教材中分别拟定3课，在纪检监督员的监督下由工作人员从考官拟定的课题中随机抽取一课作为绘画课题和微型课展示课题。绘画课题和微型课展示课题只对进入备课室的考生公开。
6.面试计分办法
面试采取现场亮分的形式，去掉一个最高分和一个最低分后，剩余5位评委的平均分即为该考生的面试成绩，面试成绩采取4舍5入的方式精确到小数点后三位数，并当场向考生公布。面试采用百分制，为尽量避免出现雷同分数，评委单个打分时原则上保留两位小数。
7.面试结果登记
面试结束后，在人社局、教体局等多方领导的监督下，立即核对、录入面试成绩。
8.招录成绩排序和录用
招录总成绩根据报考职位按照总分从高到低排序，如果出现总分雷同分，依据“县来县去”原则，生源地考生优先录用。
仍不能确定录取名次的，按照以下条件依次录用。依次按照微型课成绩、从事幼教工作年限、获取教育行*部门综合和单项表彰的(符合相关条件的考生须在资格复审时提供相关材料原件并留存复印件)。
(三)体检
根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划：的比例确定参加体检人员。
.体检标准及项目按照河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准(年修订)的通知》(豫教资办〔〕4号)的规定进行，体检费用自理。
2.体检合格者进入考察环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺按成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检不合格者不得进入考察环节。
(四)考察与聘用
体检合格人员，按照有关的规定，进行考察和资格复查。资格复查时，考生需按照本方案规定的报考资格与条件提交有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证(或就业协议书)等材料原件，未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录取资格。
考察和复查合格者，根据聘用职位计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以:的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，办理聘用手续。拟录用人选放弃录用资格的，从考察和复查合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
新录用人员按照总成绩从高分到低分的顺序选岗到县直三所幼儿园。-级未分配中师生可选岗到县直三所幼儿园或户籍所在地乡镇中心幼儿园。试用期一年。
四、工资待遇
本次招聘的*府购买服务幼儿教师岗位为非在编工作人员岗位，与洛宁县至诚劳务派遣公司签订聘用合同。聘用人员工资由县财*拨付，按照洛宁县最低工资标准执行，并按规定缴纳“五险一金”。
五、其他
本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在洛宁人力资源网(
凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消资格。在招聘过程中，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以*纪、*纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
附件：
.年招聘*府购买服务岗位幼儿教师报名表
2.年洛宁县招聘*府购买服务岗位幼儿教师计划表
洛宁县教育体育局
年7月3日
文章来源：
一、组织领导
本次直接招录教师工作在县委、县*府的领导下，成立年汝阳县教师直接招录领导小组，具体工作由县教育体育局组织实施，县委编办、县人力资源和社会保障局、县财*局配合，汝阳县纪委监委全程监督。
二、招录办法
采取现场报名、现场资格审查、面试试讲、体检、考核、公示、聘用等办法进行。
三、招录原则
根据招录计划，坚持德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。
四、招录范围和对象
河南大学、河南师范大学、洛阳师范学院、信阳师范学院、南阳师范学院、安阳师范学院国家统招正常批次录取的年应届师范类专业全日制本科及以上学历毕业生(不含降低批次录取和二级学院的毕业生)。
五、招录专业及计划数
高中教师40个：语文8个、数学6个、英语6个、思想*治2个、历史5个、地理2个、物理5个、化学4个、生物2个。
六、招录条件
.拥护中国共产*领导，遵纪守法，热爱教育事业;
2.具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作;
3.截止年6月30日(含)，年龄在25周岁以下(硕士研究生可放宽到32周岁);
4.身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;
5.具备教师任职的其他条件;
6.具有双语教学能力或高层次学历的，同等条件下优先录用;
7.有违规违纪等不良记录或个人不良信用记录的，不得报考。
七、招录工作安排
《实施方案》将在汝阳县人民*府网
八、招录程序
(一)现场报名、资格审查
现场报名、资格审查时间：年8月3日--5日
上午8:30-2:00下午3:00-6:00
现场报名、资格审查
联系人：赵老师联系-
资格审查时，报考者需提交以下材料：
.《年汝阳县直接招录教师报名登记表》纸质一式两份，正反面打印。
2.身份证(原件和复印件)
3.毕业证(原件和复印件)
4.学位证(原件和复印件)
5.就业报到证或就业协议书(空白加章)
6.大学期间成绩单(原件并后附一份由学校教务部门提供并加盖公章复印件)
7.本人求职简历(份)
8.获奖证书原件及复印件(如有)
9.近期寸免冠照片3张
备注：如毕业证、学位证、就业报到证等证件没有注明师范类专业的，本人需提供师范类证明材料。
现场报名时请广大考生按顺序整理以上材料上报。
本次招录资格审查由教体局牵头，人社局配合，纪委监委监督。资格审查贯穿招录工作全过程，弄虚作假者，一经查实，取消其录取资格。
(二)面试试讲
经招录小组资格审查合格的考生进入面试试讲程序。
面试试讲时间、地点：以报名资格审查后书面通知单为准。
面试：与试讲同步进行，考生在试讲前介绍个人基本情况、经历、特长等情况，配合评委提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。
试讲：评委在现行相应学科教材中随机指定一课，考生准备20分钟后，讲授一节5分钟的微型课。
面试试讲满分00分，成绩低于70分者不予录用。
参加面试试讲人数与该学科根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。
(三)双向选择
根据试讲成绩和招录计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。
聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入体检程序。
(四)体检
参加体检人员按招录小组医院体检，参加体检人员比例为:，体检费用自理。
体检标准及项目按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔〕号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔〕9号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)的通知》(豫人社办〔〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准(年修订试行)的通知》(豫教资办〔〕8号)的规定进行。
(五)考核
体检合格人员进入考核，通过查阅考生档案和向考生所在院(系)了解情况等方式，掌握考生在校期间行为表现，并对其报名资格进行复查、核实，由毕业生所在毕业院校出具考生平时表现鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录，并对拟录用人员资格进行复查，资格复查合格者，即为拟录用人员。
(六)公示
拟录用人员考核合格后进行录用前公示，公示时间为7个工作日，公示期满无问题人员确定录用。
(七)录用
确定的录用人员由教体局、编办、人社局为其办理相关手续。录用时考生必须提供档案、毕业证、学位证、报到证和相对应专业教师资格证等原件，没有取得相应学科教师资格证的需在录用后一年内取得，不能按时取得的，解除录用。
对不按时提供相关证件者，取消资格，不予录用。聘用后本人需承诺在汝阳服务期满5年。
九、有关要求
招录小组在汝阳县人力资源和社会保障局、教体局的指导和汝阳县纪委的监督下，严格按照招录条件和程序进行招录工作，严禁私自放宽条件、简化程序;专家评委应按照评分标准，客观、公正地对考生进行评价，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对未按照规定条件和程序招录的，除取消考生录用资格外，还要视情节轻重，给予招录责任人必要的纪律处分。
附件：年汝阳县直接招录教师报名登记表
汝阳县教师直接招录领导小组
年7月29日
文章来源：
一、招录办法
采取现场报名、资格初审、面试、试讲、考核、体检、资格复查、录用等程序进行。
二、招录原则
根据招录计划，坚持德才兼备和“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照规定的条件和程序，择优录用。
四、招录条件和要求
(一)学历要求
.孟津县第一高级中学(省级示范性高中)招收河大、河师大、信阳师院师范类专业全日制本科及以上学历应届毕业生;第一学历为一本招生院校师范类专业全日制本科及以上应届毕业生;“双一流”建设高校全日制本科及以上学历应届毕业生;其中师范类毕业生申报专业须与学历专业一致。非师范类申报专业须与学历专业一致或相近。
2.孟津县第二高级中学、老城高中、平乐高中招收国家计划内统一招收的全日制院校师资类专业本科及以上学历应届毕业生，申报专业与学历专业一致。
报考上述4所学校的硕士研究生及以上学历应届毕业生第一学历须为全日制本科起点，其本科、研究生两段学历中至少有一段为师范类专业，至少有一段所学专业与申报学科一致或相近。
以上院校均不含降低批次录取的分校、网络学院、独立学院、二级学院、联办学院，以及委托培养、定向培养、专升本的毕业生。
(二)资格要求
持有与报考专业相应的高中教师资格证。
根据人社部发﹝﹞24号，凡未取得教师资格证的考生，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想*治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可“先上岗、再考证”，试用期内未取得相应教师资格的，解除聘用合同;此类考生按本人拟申请教师资格的种类(学段)及学科报考。
(三)年龄要求
截止年6月30日，本科毕业生年龄在28岁以下(年6月30日以后出生);硕士研究生年龄在32岁以下(年6月30日以后出生)。
(四)其他条件
.拥护中国共产*领导，遵纪守法，热爱教育事业;
2.具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作;
3.身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;
4.具备教师任职的其他条件;
5.具有高层次学历的，同等条件下优先录用;
(五)有下列情形之一的不得报考
.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
4.有违规违纪等不良记录和国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
6.其它不符合应聘资格条件的。
五、招录程序
本次招录所有程序的相关事宜、注意事项，以及通知、公告等均在孟津县人民*府网站(
(一)报名
年8月3日至7日(上午9：00-2：00，下午5:00-8:00)在孟津县文博艺术中心一楼大厅教体局窗口进行现场报名。报名时需戴口罩、间隔米以上排队。现场提交求职简历、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证(有者提供，无者按规定时间提供)、所在毕业院校出具的平时表现鉴定意见、在校期间成绩单、师范专业证明、获得表彰奖励的证件等个人资料原件及复印件和整套空白就业协议书，并如实逐项填写《年孟津县直接招录高中教师报名登记表》(在附件中下载，上附寸彩照)。每人限报个岗位。
孟津一高郑老师：
孟津二高朱老师：
老城高中李老师：
平乐高中范老师：
(二)资格审查
本次招录资格审查由县教体局组织，各用人单位负责，人社局、编办配合。
资格审查贯穿招录工作全过程，弄虚作假者，一经查实，取消其录取资格。未能按时提供学历证、教师资格证原件的，取消其录取资格。
(三)面试
面试采取试讲方式进行。评委在现行相应学科教材中随机抽取一课，考生准备20分钟后，讲授一节20分钟的微型课。试讲满分00分，70分及以上者为合格，不合格不予录用。
(四)确定初步人选
根据考生报考单位、学科的招录计划和试讲成绩，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。
成绩并列时，依次按学历层次高低、在校期间获奖情况确定进入下一环节。
(五)双向选择
聘用单位与初定人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考核程序;未达成意向的，按自动放弃处理，招录单位可以在试讲成绩合格人员中按成绩由高到低依次进行双向选择。
(六)考核
由考生本人提供身体自查表，其所在毕业院校出具考生平时表现鉴定意见，在校期间无不良记录或不良信用记录，用人学校复核符合招聘条件者，即为拟录用人员，签订就业协议书。
(七)体检
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准(年修订)的通知》(豫教资办〔〕4号)等规定进行。
医院由县人力资源和社会保障局、教体局指定安排，费用由考生自理。
(八)资格复查
拟录用人员于年8月20日前必须将个人档案、毕业证、学位证、报到证、教师资格证(按规定办理)等原件递交至孟津县教体局人事股，对不按时提供相关证件和材料者，取消录用资格。
体检合格且资格复查合格人员确定为录用人员，办理录用手续;体检不合格或资格复查不合格人员取消录用资格，自行解除就业协议，后果自负。
(九)录用
确定的录用人员一周内到录用单位报到，逾期按自动放弃处理。县人社、编制部门、教育部门按规定程序为其办理相关手续。新录用人员试用期一年，期满未取得相应教师资格证者，按规定依法解除聘用合同。
录用人员最低服务期为五年，若违约承担相应责任。
六、有关要求
招录小组在孟津县人力资源和社会保障局、教体局的指导下，严格按照招录条件和程序进行招录工作，严禁私自放宽条件、简化程序;专家评委应按照评分标准，客观、公正地对考生进行评价，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对未按照规定条件和程序招录的，除取消考生录用资格外，还要视情节轻重，给予招录责任人必要的纪律处分。
附件：年度孟津县直接招录高中教师报名登记表
孟津县直接招录高中教师工作领导小组
年7月30日
文章来源：