年河南省公务员招录已经进入尾声，各地都进入到了政审/拟录用名单公示阶段，受年新冠疫情影响，本来将于4月份举行的河南省公务员笔试工作推迟3个月与7月25日进行，那么年河南省公务员招录是否会推迟进行，相比年招录人数将会发生什么变化？分数线情况又如何呢？今天小编就给各位考生做一个简单分析：
一、历年洛阳公务员在河南所占比例情况
历年洛阳公务员在河南所占比例情况小编为各位考生整理了近3年河南省公务员各地区的招录情况，年—年洛阳地区招录总人数分别为人、人、人，在机构改革前，招录总人数维持在人左右规模，年受全省整体扩编影响，招录人数激增至人，三年所占招录总人数的比例为8.55%、6.82%和7.41%，三年平均占比为7.53%。
在前面的文章中小编已经分析到，年河南省公务员招录规模相较年会有一个小规模回落，预计总人数为人。
二、年—年洛阳公务员各地区招录情况
年—年洛阳公务员各地区招录情年—年除年吉利区未进行招录外，洛阳市9县、6区以及市区均设置了招录岗位。从各地区的招录总人数上来看，洛阳市区招录人数最多，三年招录人数依次为人、人和人；招录人数排名第二的为嵩县，招录人数维持在50人左右规模。
三、年—年洛阳公务员各岗位招录情况
年—年洛阳公务员各岗位招录情从洛阳地区各岗位类型的招录人数来看，小编将岗位分为参公单位、地税、法院、公安、纪委监察、监狱、检察院、街道办、戒毒所、司法所、乡镇和其他机关单位。人数最多的无疑是其他机关单位和公安，此外法院人数也较多。变化最大的为其他机关单位，在年招录人数为0，这是受政府机构改革影响。
四、年—年洛阳公务员各地区分数线情况
年—年洛阳公务员各地区分数线从年—年洛阳各地区进面分数线上来看，各地区进面分数线不一，这也从一定程度上反映了当地的考公热度。
从年的进面分数线上来看，考公热度比较高的地区为洛龙区、西工区和洛阳市区，进面平均分分别为62.8分、61.91分和61.69分；考公热度较低的地区为吉利区、汝阳县和栾川县，年进面平均分数线分别为56.46分、56.93分和57.13分。
从年的进面分数线上来看，考公热度比较高的地区为洛龙区、涧西区和西工区和，进面平均分分别为64.96分、62.98分和62.56分；考公热度比较低的地区为嵩县、宜阳县和伊川县，进面平均分分别为57.41分、58.2分和58.29分。
从年的进面平均分上来看，考公热度比较高的地区为西工区、洛龙区和孟津县，进面平均分分别为67.77分、67.07分和66.63分。孟津县杀进前三的原因小编分析是撤县划区政策的影响；考公热度较低的地区为栾川县、吉利区和嵩县，进面平均分分别为63.68分、63.69分和64.71分。
分析近三年进面分数情况可以发现这样的规律，进面平均分基本与当地的经济水平发展状况息息相关，部分地区则由于户籍限制导致进面分数线较低。
五、年—年洛阳公务员各岗位分数线情况
年—年洛阳公务员各岗位分数线从年—年洛阳各系统进面分数线来看，各系统进面分数线不一，也基本反映了各系统的报考热度。
从年各系统的进面平均分上看，热度比较高的岗位为其他机关单位、检察院和公安，进面平均分分别为60.82分、60.28分和60.27分；热度比较低的岗位为监狱、戒毒所和监狱岗位，进面平均分分别为50.14分、52.79分和55.77分。
从年各系统的进面平均分上看，热度比较高的岗位为街道办、公安和参公事业单位，进面平均分分别为63.52分、62.37分和61.43分；热度比较低的岗位为乡镇、法院和检察院，进面平均分分别为58.75分、59.61分和59.08分。法院检察院由于限制条件较为严格，且年招录规模较大导致分数线降低。
从年各系统进面平均分上看，热度较高的岗位为乡镇、街道办和司法所，进面平均分分别为67.11分、66.86分和65.84分，由于县级以上与县级以下机关申论分数的差异导致乡镇岗位与司法所岗位进面分数较高；热度较低的岗位为公安、戒毒所和纪委监察，进面平均分分别为63分、63分和64.13分。
如果按照年河南省公务员3月份发布公告，4月份进行笔试来算，编制申报工作将于1月份完成。受机构改革及省考扩招影响，年河南省公务员招录规模较大，在年预计将会回落，招录人数左右，洛阳左右。